Ich kenne Führung nicht aus Büchern. Mehr als 20 Jahre eigene Verantwortung in internationalen Organisationen, mit umsatzrelevanter Verantwortung und der Führung großer Teams durch Veränderung. Das prägt, wie ich arbeite: direkt, praxisnah, mit echtem Verständnis dafür, was Führung im Alltag bedeutet.

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Ich lebe bewusst zwei Rollen gleichzeitig: operative Führungsverantwortung als Leiterin People Development & DEl auf der einen Seite, Coaching, Training und Beratung auf der anderen. Eine bewusste Entscheidung - weil beide Rollen voneinander profitieren. Was ich im Coaching lerne, macht mich in der Führungsrolle besser. Was ich in der Führungsrolle erlebe, macht mich als Trainerin und Coach echter. Für Sie bedeutet das: keine Theorie von der Seitenlinie. Ich kenne den Druck eines Quartalsziels, weil ich gerade selbst eines habe. Was ich Ihnen empfehle, habe ich nicht gelesen. Ich habe es gerade selbst gemacht.

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Es gab eine Phase, in der ich selbst in einem Modus war, in dem ich vor allem reagiert habe - auf Anforderungen von außen, auf Erwartungen, auf den Alltag. Wenig Raum zum Innehalten, kaum echte Entscheidungen. Diese Erfahrung hat mein Verständnis von Klarheit grundlegend verändert: Klarheit ist kein Konzept das man anwendet. Sie ist eine Haltung - zu sich selbst, zur eigenen Situation, zu dem was wirklich zählt. Resilienz und Mindfulness waren dabei keine Theorie, sondern gelebte Praxis. Ich habe die Konsequenzen gezogen - und lebe seitdem bewusster. Was ich in meinen Trainings und im Coaching mitbringe, kommt genau daher: wer sich selbst klar führt, führt andere besser. Im persönlichen Leben genauso wie im Business-Kontext — denn auch in Change-Prozessen, in Führungssituationen und in Teams ist fehlende Klarheit der häufigste Grund, warum Veränderung stockt und Entscheidungen zögern.

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20+

Jahre an der Schnittstelle von Führung & Veränderung

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P&D

Leitung People Development & DEI

Personalentwicklung & Kultur auf allen Ebenen​

 

NCC

Systemisches Coaching, Neuwaldegger

Coaching Campus​

 

INT

Internationale Führungserfahrung in Retail & Hotelleriel​

 

MLI

Diplom-Trainerin Positive Psychologie, Mindfulness & Resilienz,

Mindlead Institut Salzburg